30 декабря 2022 вступил в силу Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и приостановлении действия ее отдельных положений».
Законом устанавливается минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 в сумме 16242 рубля в месяц.
В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.
Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы
работника бюджетного сектора экономики при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) должен составлять 18678,30 рублей (в территориях с районным коэффициентом 1,15) и 20302,50 рублей (в территориях с районным коэффициентом 1,25).
В связи с этим нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, начиная с 01.01.2023, должна составлять не менее 18678,30 рублей и 20302,50 рублей в территориях с применением районного коэффициента 1,15 и 1,25 соответственно.
